U Labinskom dječjem vrtiću učili o stvaranju pozitivne organizacijske kulture i jačanju međusobnih odnosa

Kako bi se održavala pozitivna kultura ustanove, vrlo je važno kontinuirano ulagati u međuljudske odnose, dobru suradnju i komunikaciju. Uvažavanje predstavlja ključnu ulogu u stvaranju pozitivne organizacijske kulture kao i jačanje međusobnih odnosa, dok je zahvalnost jedna od provjerenih metoda za motiviranje zaposlenika, njihovo povećanje produktivnosti i predanosti poslu.

Kroz održano predavanje i radionice pod nazivom “Appreciative approach”, provedene od strane ravnateljice Dječjeg vrtića `Pjerina Verbanac`, Ivane Škopac, osim što se razradio pristup koji se usredotočuje na snage ne slabosti, istaknule su se specifične vrijednosti ustanove, djelatnika, njihovih uvjerenja i očekivanja, te važnosti međusobnog uvažavanja, suradnje, pozitivnog pristupa i jačanja međuljudskih odnosa.

Glavnu komponentu predstavljala je zajednička kreacija strategije i njezinih specifičnih ciljeva u svrhu isticanja i daljnjeg stvaranja pozitivnih promjena jer put prema kvalitetnim promjenama predstavlja zajednički proces svih sudionika. (DV `Pjerina Verbanac` Labin)15.02.2024./08:48:49