SIKD i ROCKWOOL postigli dogovor o još boljim uvjetima i većim primanjima radnika u tvornici

Predstavnici tvornice kamene vune i sindikata uspješno su završili pregovore, a svečanim potpisivanjem dodatka kolektivnog ugovora potvrdili su konstruktivnu suradnju. Osim većeg broja dana godišnjeg odmora, dogovorene su i druge pogodnosti koje će pozitivno utjecati na primanja i kvalitetu rada zaposlenika. 

„Zadovoljan radnik je najbolji radnik i upravo zato ulažemo napore u osiguranje kvalitetnih uvjeta rada i razvijamo partnerski odnos međusobnog uvažavanja. Znamo da je financijski aspekt jedan od važnijih elemenata zadovoljstva radnika, zato puno ulažemo upravo u tom segmentu. Ponosni smo na vrlo nisku stopu odlazaka radnika koja iznosi samo 1.7% godišnje,“ istaknuo je Aleks Fonović, direktor tvornice na svečanosti potpisivanja novog aneksa kolektivnog ugovora.

Činjenica da je gotovo 100 kolegica i kolega u tvrtki 15 i više godina govori u prilog tomu da su ljudi

zadovoljni uvjetima u kojima rade.

„Kontinuirano organiziramo interaktivne radionice s našim kolegicama i kolegama na kojima konstruktivno razgovaramo i pristupamo njihovim prijedlozima te podržavamo inicijative kao i prijedloge poboljšanja poslovnih procesa“, dodala je Smiljana Hrvatin koja vodi ljudske resurse u tvrtki. Dodaje kako je interna komunikacija jako važna pa su između ostalog uveli i aplikaciju preko koje su svi zaposlenici pravovremeno, na jednak, brz i efikasan način obavješteni o organizacijskim novostima.

Dogovorene pogodnosti su:

-        dodatni dan godišnjeg odmora: sada maksimalan broj dana godišnjeg odmora iznosi 30 dana,

-        povećanje naknade za rad nedjeljom i praznikom: sa sadašnjih 100% na 150%,

-        povećanje bonusa za uspješnost: sa sadašnjih 530 na 900 eura,

-        povećanje bonusa za prisutnost na radu: sa sadašnjih 510 na 600 eura godišnje,

-        povećanje bonusa za prijedloge zaštite na radu: sa sadašnjih 100 na 130 eura,

-        povećanje plaće po godinama staža: s 270 na 350 eura za svakih navršenih 5 godina staža,

-        povećane jubilarne nagrade i otpremnine za mirovinu,

-        povećanje iznosa za novorođeno dijete i u slučaju smrti.