Održan Tjedan karijera 2026. na FMTU: Stručnjaci iz industrije nesebično podijelili znanje i iskustvo sa studentima

Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu uspješno je organizirao Tjedan karijera 2026., središnji događaj posvećen profesionalnom razvoju studenata i njihovom povezivanju s vodećim stručnjacima iz industrije.
Događaj se održao od 9. do 13. ožujka i okupio je brojne studente, alumni članove te predstavnike javnog i privatnog sektora. Kroz bogat i raznolik program, koji je uključivao predavanja, interaktivne radionice i panel rasprave, studenti su imali priliku steći uvid u najaktualnije teme i trendove na suvremenom tržištu rada.

Program je započeo panelom „Stakleni strop u hotelijerstvu — karijera mladih žena bez kočnica", posvećenim ženama lidericama u hotelijerstvu. Uspješne alumni članice FMTU-a podijelile su svoja iskustva o probijanju staklenog stropa i ostvarivanju uspješnih karijera u vodećim hotelskim kućama: Ana Galović (Sealeven Hotel and Residences, a Destination by Hyatt), Anđela Gajić (Amadria Park), Antonia Nesek (Aminess Hotels & Resorts), Jelena Mrak (Jadran Hotels & Camps), Melanie Mašković (Liburnia Hotels & Villas), Nika Gović (Hilton Rijeka Costabella Beach Resort & Spa), Rose Marie Šturlić Raspor (Jadran hoteli Rijeka), Ines Vidas (Plava Laguna), Tamara Vuković (Maistra Hospitality Group), Tatjana Glamatović (Valamar Hotels & Resorts) i Vanesa Rakić (Sheraton Zagreb Hotel).
U narednim danima, fokus se proširio na digitalnu transformaciju u javnoj upravi, o čemu je govorio Tomislav Mičetić, načelnik Sektora za praćenje sustava plaća u Ministarstvu pravosuđa i uprave RH, naglasivši važnost novih znanja i vještina za buduće generacije stručnjaka. Posebna pažnja posvećena je i kvaliteti u radnom okolišu te očuvanju mentalnog zdravlja. U suradnji s udrugom „Prirodni ljekoviti činitelji" i Hrvatskim zavodom za javno zdravstvo (HZJZ), Natko Gereš održao je interaktivnu radionicu o prevenciji i terapijskim pristupima burnout sindroma.

Četvrti dan programa donio je dva komplementarna događaja. U Centru za karijere i stručnu praksu FMTU-a održala se interaktivna radionica „Edukacija za mentore stručne prakse — izazovi mentoriranja i iskustva studenata", na kojoj su voditeljice stručne prakse Marina Barkiđija Sotošek, Ivana Ivančić i Maša Trinajstić podijelile svoja iskustva o svakodnevnim izazovima mentoriranja, dok se Karla Papić iz Savjetovališta za profesionalno usmjeravanje i razvoj karijere Sveučilišnog savjetovališnog centra Rijeka osvrnula na komunikaciju s novim studentskim generacijama.
Isti je dan u Studentskom centru Zabok Stella Gunek održala predavanje o društvenim aspektima organizacijske kulture i razvoja zaposlenika u turizmu, istražujući ključne razlike i dodirne točke između korporativnih sustava i malih poduzetnika — s naglaskom na organizacijsku kulturu kao temelj poslovnog uspjeha. Tjedan karijera zaključen je predavanjem „Od CV-a do zaposlenja — što očekuje HR od tebe?" u organizaciji Rudan Hotels & Camps.

Ivana Benčić, voditeljica ljudskih resursa, i Sandra Marcel Tomašić, direktorica operacija i razvoja proizvoda, podijelile su s polaznicima konkretne savjete o pisanju životopisa, pripremi za razgovor za posao i onome što kandidata zaista izdvaja u procesu selekcije.

Doprinos gostiju predavača, alumni članova i profesionalno ostvarenih stručnjaka iz industrije turizma i hotelijerstva, očitovao se u nesebičnom dijeljenju znanja i iskustva stečenih tijekom godina rada u struci. Upravo takvi susreti studentima pružaju neprocjenjivu priliku za lakši prelazak u profesionalni svijet, izgradnju mreže kontakata i osobni razvoj. FMTU nastavlja s predanošću ulagati u profesionalni razvoj svojih studenata, osiguravajući im prilike za učenje, umrežavanje i rast jer su upravo oni budućnost hrvatskog turizma.

Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu sastavnica je Sveučilišta u Rijeci i vodeća je znanstveno-obrazovna institucija u Hrvatskoj u području turizma i ugostiteljstva. S dugom tradicijom i modernim pristupom obrazovanju, Fakultet obrazuje stručnjake koji su prepoznati i cijenjeni na domaćem i međunarodnom tržištu rada. (5p)17.03.2026./08:02:24