CAREL Adriatic i Sindikat potpisali novi Kolektivni ugovor: više plaće i nova prava za zaposlenike

CAREL Adriatic i Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije potpisali su novi Kolektivni ugovor kojim se dodatno unapređuju materijalna prava i uvjeti rada zaposlenika. Dogovor je rezultat konstruktivnog socijalnog dijaloga i nastavak kontinuiranih ulaganja u zaposlenike koja CAREL Adriatic provodi od početka poslovanja u Hrvatskoj.

Nakon što je prošle godine obilježeno 10 godina poslovanja CAREL Adriatica u Hrvatskoj, društvo i dalje potvrđuje svoju dugoročnu predanost stvaranju kvalitetnog i stabilnog radnog okruženja. Danas zapošljava 313 zaposlenika te nastavlja s rastom i razvojem poslovanja u Labinu.

Tijekom 2026. godine osnovna plaća zaposlenika u proizvodnji povećana je prosječno 9%, čime CAREL Adriatic nastavlja politiku kontinuiranog ulaganja u standard svojih zaposlenika. Dodatni rast primanja ostvariti će se i povećanjima baziranim na evaluaciji radnog učinka kojim CAREL Adriatic prepoznaje i nagrađuje zalaganje, rezultate i doprinos zaposlenika.

Uz povećanje plaća, novim Kolektivnim ugovorom dodatno su unaprijeđena i druga materijalna prava zaposlenika. Dodatak za smještaj zaposlenicima kojima poslodavac ne osigurava smještaj povećan je za 50%, dok je naknada za prijevoz povećana za 8%. Ugovorom su dodatno povećani bonusi za rad subotom te otpremnine prilikom odlaska u mirovinu za zaposlenike s više od 10 godina staža u društvu. Istovremeno se uvodi dodatno zdravstveno osiguranje za zaposlenike, jednokratna solidarna potpora od 300 eura neto za zaposlenike na dugotrajnom bolovanju te jednokratna potpora od 500 eura za rođenje djeteta.

„Ulaganje u zaposlenike temelj je razvoja CAREL Adriatica od samog početka poslovanja u Hrvatskoj. Tijekom proteklih godina kontinuirano smo povećavali plaće, unapređivali materijalna prava i stvarali uvjete za sigurno, stabilno i poticajno radno okruženje. Novi Kolektivni ugovor nastavak je takvog pristupa i potvrda da uspjeh društva želimo dijeliti sa svojim zaposlenicima. Vjerujemo da su zadovoljni zaposlenici, kvalitetni radni uvjeti i otvoren socijalni dijalog ključ dugoročnog uspjeha“, poručili su iz Uprave CAREL Adriatica.

Predstavnici Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije također su izrazili zadovoljstvo postignutim dogovorom. 

„U ime Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije izražavam veliko zadovoljstvo potpisivanjem ovog kolektivnog ugovora, koji je rezultat ozbiljnog i konstruktivnog socijalnog dijaloga te predstavlja kontinuitet povećanja materijalnih i ostalih prava radnika u Carelu. Moram naglasiti da su tijekom cijelog procesa pregovora obje strane ocijenile da je unaprijeđenje prava radnika te stvaranje kvalitetnih i stabilnih uvjeta rada preduvjet za osiguravanje kako dovoljnog broja radnika, tako i radnika koji garantiraju kvalitetu koja kompaniju stavlja uz bok najboljim kompanijama u djelatnosti. Vjerujem kako će odredbe ovog ugovora imati pozitivan utjecaj na svakodnevni rad zaposlenika te predstavljati važan korak prema daljnjem unapređenju radnih uvjeta što nam je kao sindikatu namjera i u narednom razdoblju.

Na kraju zahvaljujem svim članovima sindikata na ukazanom povjerenju, kao i svim sudionicima pregovora koji su svojim angažmanom doprinijeli uspješnom završetku procesa.“

Vedran Sabljak, Predsjednik Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije

„Zadovoljni smo potpisivanjem novog Kolektivnog ugovora i dogovorenim boljim pravima zaposlenika Carela. Posebno nas raduju novougovorena prava u vidu dodatnog zdravstvenog osiguranja radnika i uvođenje solidarnih potpora za dugotrajna bolovanja i novorođenu djecu, što uz povećanje plaća smatramo velikim iskorakom.“

Aris Horozović, Sindikalni povjerenik Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije

„Dobar socijalni dijalog i međusobno uvažavanje postali su uobičajena praksa pri kolektivnim pregovorima u Carel Adriaticu. Dogovoreno je povećanje osnovne plaće u dva navrata tijekom godine, što je dobra praksa kojom se smanjuje utjecaj inflacije na životni standard radnika. Povećanje naknade za radnike koji ne koriste smještaj kod poslodavca također je pozitivan korak prema zadržavanju i privlačenju radnika iz okruženja. Zadovoljstvo naših članova uvijek nam je bio primarni cilj i vjerujemo da ćemo uz njihovu podršku i ubuduće ostvarivati dobre rezultate.“

Marica Kurtek, Voditeljica ureda Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije

Dogovorene mjere primjenjuju se od 1. srpnja 2026. godine te predstavljaju još jedan korak u kontinuiranom unapređenju radnih uvjeta, standarda i kvalitete života zaposlenika CAREL Adriatica.