Vodovod Pula – Labin, Podružnica Labin traži tri nova člana tima

Vodovod Pula – Labin ,Podružnica Labin traži nove članove tima za radna mjesta, Rukovoditelj/ica sektora razvoja i investicija , Referent/ica korisničke podrške, Električar/ka UPOV-a–, odgovornu, pouzdanu i angažiranu osobu koja želi svojim radom doprinositi urednom i sigurnom funkcioniranju sustava važnog za svakodnevni život građana i očuvanje okoliša.

Ako želite postati dio stabilnog radnog okruženja i tima koji zajedničkim radom gradi kvalitetnu i pouzdanu uslugu, pozivamo vas da nam se pridružite.

Postanite dio tima koji brine o onome što čini razliku – svakoga dana.

Rukovoditelj/ica sektora razvoja i investicija – ( 1 izvršitelja/icu )

• Bruto plaća za 176 sata rada: 3.291,97 EUR
• Dodatak na staž: do 0,5% po godini radnog staža
• Topli obrok: 100 EUR mjesečno
• Plaćen prijevoz na posao
• Dodatna materijalna prava:
  • božićnica
  • regres za godišnji odmor
  • dar za dijete
  • poklon bon
  • preventivni godišnji zdravstveni pregled
• Mogućnost dodatnog nagrađivanja prema ostvarenim rezultatima
• Mogućnost dodatnog usavršavanja
• Stabilno, ali dinamično radno okruženje s jasnim ciljevima i odgovornostima

Referent/ica korisničke podrške

• Bruto plaća za 176 sata rada: 1.663,56 EUR
• Dodatak na staž: do 0,5% po godini radnog staža
• Topli obrok: 100 EUR mjesečno
• Plaćen prijevoz na posao
• Dodatna materijalna prava:
  • božićnica
  • regres za godišnji odmor
  • dar za dijete
  • poklon bon
  • preventivni godišnji zdravstveni pregled
• Mogućnost dodatnog nagrađivanja prema ostvarenim rezultatima
• Mogućnost dodatnog usavršavanja
• Stabilno, ali dinamično radno okruženje s jasnim ciljevima i odgovornostima

Električar/ka UPOV-a

• Bruto plaća za 176 sata rada: 1.575,54 EUR
• Dodatak na staž: do 0,5% po godini radnog staža
• Topli obrok: 100 EUR mjesečno
• Plaćen prijevoz na posao
• Dodatna materijalna prava:
  • božićnica
  • regres za godišnji odmor
  • dar za dijete
  • poklon bon
  • preventivni godišnji zdravstveni pregled
• Mogućnost dodatnog nagrađivanja prema ostvarenim rezultatima
• Mogućnost dodatnog usavršavanja
• Stabilno, ali dinamično radno okruženje s jasnim ciljevima i odgovornostima